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Il y a 30 ans, un baccalauréat industrielle en poche, c’est dans les milieux traditionnellement masculins, milieux confrontants qui obligent au courage et à la persévérance, que j’ai fait mes premières armes à titre de gestionnaire.
« Le Leader est le professionnel de la performance des autres ! »
– Sonia Gauthier
Imprégnée d’une vision claire des changements nécessaires, j’ai choisi de foncer. J’ai convaincu les dirigeants de la nécessité d’effectuer des changements organisationnels sur fond de partenariat et de consultation. Ce fut le début d’une belle aventure ! Fille d’entrepreneur, j’ai baigné très jeune dans la réalité de l’entreprenariat. Depuis plus de 15 ans, j’ai mène mon entreprise parallèlement à mes activités de coaching.
Passionnée et déterminée à contribuer significativement aux transformations essentielles dans les organisations où j’ai évolué, j’ai laissé une empreinte distinctive à chacun des postes de direction que j’ai occupé au sein de grandes entreprises québécoises. Travailleuse enthousiaste et effrénée, j’ai eu grand plaisir à dénouer avec audace à coup d’initiatives innovatrices, des problématiques organisationnelles complexes où les individus sont au cœur même des solutions.
Persuadée que les gestionnaires sont les grands porteurs de changements, je les accompagne depuis maintenant 30 ans dans leurs différents stades de développement. Depuis 2000, j’interviens autant en développement organisationnel, qu’en coaching individuel que d’équipes, avec comme première préoccupation « la transmission d’apprentissages pertinents et durables ».
Ma missive : Établissons des conditions favorables à la reconnaissance des talents individuels. Ceux-ci deviendront de grands catalyseurs de mobilisation et de synergie à l’intérieur des équipes. Orientons ces équipes vers un but commun et elles deviendront, à leur tour, les piliers d’une organisation performante.
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